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国家电网招考培训培训要“正中靶心”——浅谈企业培训的关键点

时间:2020-09-15  点击量:
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       学习是生产力,培训是竞争力!

       个人因为态度而改变人生!

       企业因为培训而改变命运!


       我们天天讲培训,月月在培训,培训如此重要,【国家电网培训报名电话:158-3221-6191】,那么培训的关键到底是什么?


       培训关键不是讲师说了多少、培训讲师是否讲得很精彩,而是学员学到了什么,有多少感悟。培训到底能否帮助员工调整、改变工作态度,提高生产效率?当一个人被逼到困境时,为了生存,只要有机会就会抓住,就像那只掉下垃圾窖的驴子,只有通过自身努力,每天将人们倒下的垃圾踩到脚下,垫高自己,才有跃上来的希望。而今的企业培训也是如此,一个企业没有困难,没有忧虑是很难投入金钱和时间搞职员培训的,就像一个人身体健壮时,你让他去看医生或注意保健,他会付之一笑说:“我这身体用得着去看医生吗?”觉得你很可笑。


       企业培训,关键在于两点:一是改变员工的态度,从基础做起;二是提高员工的技能水平。核心目的是改变员工的态度,技能水平只是工具,【电力培训补习班报名电话:158-3221-6191】,因为态度决定一切,细节决定成败,如果心态不改变,根本改变不了现况,只有态度改变了,培训自然出效果,员工技能也会得到很大的提高。


       态度改变思维、思维改变习惯、习惯改变行为、行为改变结果、结果产生效益。


       有效培训的前提建立在正确选择的基础上,【电力行业培训在线咨询报名电话:158-3221-6191】,关键在于是否有制定培训计划,培训是否有系统、有预案,课程的设计能否随着实际情况而变化,以适应企业发展的需要。


       冰冻三尺非一日之寒,滴水穿石岂一日之功,企业存在的问题是长期积累起来的,不是一天就能解决的,培训是一种有效解决问题的手段,但需要长期的坚持。润物细无声,慢慢地由浅入深,深入到员工当中去,让他们发生质的改变。激进的、空想的想法都不符合客观事实,不能产生实际的培训效果。


       只有一点一点的改变,一步一步的成长,企业永续经营的目标才能实现,个人职业生涯发展目标才能达成!  


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