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国家电网考试培训班哪个好【HR随想】企业培训那些事儿

时间:2020-09-15  点击量:
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       一提起培训或培训机构,说实话,着实有些头疼,但又有些许期待,总起来说,培训的事,不是容易的。


       小时候,总梦想着做一位教书育人之人,并非要桃李满天下的,只求在三尺之台上,拿着粉笔将自己的所知所会写下,听得学堂里朗朗读书声,该是美的至极的事,还曾幻想着,是教得语文还是数学,但是由于高考转折点的失利,这些事就像七彩的肥皂泡沫,去了。


       自从做了hr,做了培训,【国家电网培训报名电话:158-3221-6191】,喜欢屋里满满的人,【国家电网考试那个培训机构比较好?报名电话:158-3221-6191】,只在听你一个人的声音,喜欢他们讨论你的问题,喜欢他们坐在会场里,奋笔疾书,将你的考卷答的满满的,即使是错误,似乎也是要给予几分的辛苦分的。这些好是让自己喜欢的。


       但又在面对屡屡推迟的培训、不认真的氛围,原有的热情和认真都被耗尽了,到了现在,自己对培训都有些头疼,在做培训计划时,实非不得已的,尽量少少的计划,让自己也有些回转的余地,对于培训不合格的人,恨他的心远远的胜过耐心,试问,怎么会做不好,明明很简单的吗?!静下来,又想:算了,咱们再来一遍吧,实在没办法,只是单独叫来办公室,快快的再捋一遍培训内容,马上进行考试,都懒得再去讽刺他几句,只求得他能够及格,实在没有别的念想,再再不行,那么可就不得不待岗,以观后效,在在在不行,调岗或许更加适合一些。有时在想,怎么能够有这样不负责任的学员,如此的可恨,难不倒别人为他做的事,他看不见,对自己怎会如此的不负责,罢了,任他去吧,世上之人,如此多,世上之事,如此多,怪他,又有何用!?这样的念想似乎有事对自己的不负责任,想他快快合格,也是给自己的一种答复。


       到了现在,培训的事已经历有些年头了,有5年多了,现在的公司,【国家电网培训报名电话:158-3221-6191】,对似乎偏见颇深,高层核心人物对于培训,偏见颇深,致使员工没有学习的机会,没有形成一定的企业文化氛围,这是失败的,轻些说,这是工作上的错误,但是无论我怎样的旁敲侧击,都被拒绝了,我想没有一个企业可以说自己的员工、干部不需要培训,都是优秀出众的,有吗?我真的有些疑问。看看营业收入是亏的、生产质量是返工率极高的,这些怎么能改变,只是罚罚钱、发发火就能解决吗?中小型企业在创业的时候,时间是很珍贵的,但是用在做无用功(返工、恣意做)上,能比学习后发挥的热量更好吗?


       我没有看好这样的做法,培训不是只是说说那么做的,要做,就得真做、实做、系统做、全局做,工作是这样做的,这样做的工作才对得起自己,结果是双赢的。你想看,是不是这个道理!?


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